Możesz zostać moim patronem/moją patronką: 
GOŚĆ: Mikołaj MarcelaTag: język inkluzywny
Czy jako szefowa/szef masz prawo ignorować zaimki i feminatywy?
Dlaczego to szkołę można winić za tworzenie hierarchicznych relacji opartych o strach i lęk, a nie szacunek?
O tych i wielu innych kwestiach językowych i komunikacyjnych miałam okazję wypowiedzieć się w długim wywiadzie dla portalu GoWork.pl.
– Komunikacja inkluzywna (inaczej – włączająca i angażująca) zakłada, że szanujemy odbiorcę, więc dopasowujemy nasze komunikaty do jego potrzeb – podkreślała Aneta Korycińska. – To sztuka, która wymaga nauki i doświadczenia.
Zostałam zaproszona do programu „Warszawski Dzień”, by opowiedzieć o tym, że odpuszczanie jest najlepszym prezentem, jaki możemy sobie dać na Święta